28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏
1、串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。 自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。 数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。 猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。
2、游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。
3、两粒骰子，一个骰盒，两人以上可玩，轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。轮流一人摇一次，可能你只能加酒却不会受罚喝酒，但也有可能你每次都要一个劲地喝酒，那就要看你的运气了。
4、米~6米背摔台，有扶梯和半角围栏；1米长的绒布背摔绳一根，要求结实、柔软、摩擦大；最好选择相对较软的`地面或海绵垫。小贴士：背摔台上必须要有一个供学员依靠的护栏，搭建接人人床的一面最好是垂直的全封闭平面，防止靠近背掉台的第一组学员被挤进背摔台下发生危险。
5、作用：破冰字面意思打破坚冰，旨在让参训学员消除紧张、陌生感、相互之间的隔阂、尴尬，使他们快速熟悉周围环境，快速进入培训状态、融入整个团队。提示：破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目就可以啦。
6、“破冰训练”：破冰一词源于英国，英文为Break the ice，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。
15个适合线下活动暖场破冰的小游戏
魔法师变石头：通过肢体接触，打破隔阂，增进熟悉度。器材：软性球。规则：魔法师施法，学员躲避，手勾手合唱可形成保护罩。活动时间不宜过长。一块钱、两块钱：男女学员比例不同，根据钱数组成相应数字的小组。人数减少至4-5人，颁发奖品。画手：学员在纸上画出手的轮廓，填写个人信息。
**名字串烧**：10-20分钟内，分组自我介绍，通过接龙的方式，不仅介绍个人信息，还能锻炼团队协作。最后考验大家的记忆力。 **拼图伙伴**：半小时的拼图游戏，通过合作寻找同伴，提升团队合作意识和竞争意识。 **四分之一感觉**：通过拼凑卡片，鼓励主动交流，找到共同目标。
猎人打兔子： 双手快速切换，锻炼反应速度，直到团队都能熟练进行。0 五毛一块： 根据主持人喊出的钱数，男女组合快速组成对应数字的小团队，考验团队协作。0 官兵捉贼： 随机抽取角色，通过观察和猜测找出“贼”，培养团队观察和判断能力。0 东拼西凑： 竞速收集物品，培养团队协作和时间管理。
早会互动小游戏10个
1、滚香肠 参加人员：员工分成2～4组 游戏道具：垫子若干个 游戏规则：让员工面向垫子躺着，由最前面一位员工用滚的方式翻过每一位员工后，躺在最后一个，再换下一个队友继续。员工躺在垫子上时中间最好不要有间隙。
2、这10个游戏分别是：模仿动物 我爱你 天旋地转 模仿秀 灰头土脸 我是淑女 方言（学以下的话）表演 表演 搞笑表演 模仿动物：学猴子走路，从门口走进来。
3、夹弹珠，就是用那种滑的筷子，把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里，有一定难度哦！在一分钟之内，几人一起比赛，看谁夹的最多，给他一个棒棒糖！贴鼻子，在黑板上画个大脸，随便什么脸型，画上眼睛、嘴巴，让贴的人蒙上眼睛去贴，保证笑料百出！托乒乓球。
4、早会简单的互动小游戏大全： 双人顶气球接力：两人一组，用脸部贴着气球从起点跑到终点，如果气球在中途掉落，需要重新开始，先到达终点的一组获胜。 钻竹竿：各组成员排队依次钻过竹竿，双手不能触地，身体后仰钻过竹竿。如果竹竿掉落，该成员淘汰，竹竿高度逐渐降低，最后剩余的一组获胜。
5、岁岁平安 游戏规则：- 八个队分成四组，每组出一或两人参加。- 主持人发放小气球和充气筒给各组，选手需在1分钟内将气球充至爆破，一人或两人配合进行，取“岁岁平安”之意。- 在1分钟内充破气球数量多者胜出。共四个组获奖。正话反说 游戏规则：- 八个代表队各出一人参加。
6、顶橘子：每个组两个同学上来参加，奖橘子顶在头上，不能用手扶，然后按主持人安排做动作，比如跨凳子，向后转，相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段，按坚持的时间长短算胜负。踩气球：一组出2至3个人，每只脚上都绑有气球，互相踩，看到一定时间后哪个组的队员脚上剩的气球多。
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