（选择it培训机构须谨慎,常见陷阱深度分析）it培训骗局

It培训机构说免费培训2-3个月就能上岗,正式上岗拿到工资后再给费用靠谱...

1、第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系，你可以贷款（这种贷款利息高）。或者培训不收费，要和公司签3-5年长期合同，月薪5000不涨工资。或者每个月从要你上交工资的百分之多少，比如每个月工资5000，就要给他们2000。

2、面试时，他们可能会表示求职者能力尚不足，并提出解决方案：参加他们的岗前培训，费用通常为两万元。 公司会承诺培训后向其他企业推荐求职者。对于无法一次性支付培训费的求职者，公司可能会推荐贷款途径，但这类贷款往往伴随着高额利息。

3、IT培训几个月后从工资卡里扣钱的情况需要特别注意以下几点：确认合同条款：在签订合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保明确了解其中包含的各项内容，如培训内容、时间、费用、支付方式等。如有疑问，应与培训机构进行沟通并确认。确认机构的合法性：选择培训机构时，应确保其具有合法资质和良好的口碑。

现在的IT行业特别是培训机构都有些什么套路?

1、一些IT培训机构以低价吸引学员，声称价格优惠，让人心动。然而，低价背后往往隐藏着培训质量的问题。良好的培训机构需要投入大量的师资、教材和设备，这些都需要一定的成本支出。过低的价格很可能意味着培训质量的降低。套路三：虚假师资 一些IT培训机构在招聘教师时往往不经过严格的筛选，以降低成本。

2、所谓的“带薪培训”指的是培训机构会告诉你在培训期内每个月会有一定金额的学习补助，等培训结束后从就业后的第几个月开始偿还培训费用，每月偿还多少元，共偿还多少月，甚至还会营造一个机会难得、名额有限的假象，增加学员紧迫感。

3、不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系，你可以贷款（这种贷款利息高）。

4、典型的“招转培”套路，这个是应该是最通用的套路了。 当你在招聘网站上发现一家公司来找你，要求低薪资高，然后跟你简单沟通后让你去面试，面试的时候说：“你的能力还有所欠缺，你来我们公司，免费给你培训，然后你再上岗。 原来对方根本就是一家培训机构。

揭秘IT培训机构的八大骗局

教学质量隐患：课程设置参差不齐，真实意图可能是通过速成教学吸引学员，而非扎实的技能培养。虚假的名人推荐和零基础承诺高薪，更是误导了求职者的判断。就业承诺的水分：培训机构的就业承诺往往水分颇多，真实就业成功率难以保证。贷款学习计划看似诱人，实则可能加重学员的经济负担。

作为有着9年经验的1688店铺操盘手，我今天要揭露1688诚信通中的一项潜在陷阱——分销客骗局。这个功能看似平常，但实际上可能带来意想不到的财务损失。阿里巴巴的分销客功能，虽然在后台数字营销中有所提及，但实际上，我强烈建议商家们不要随意开启。

打电话假称政府机构唬人 骗子代理机构的招术就是打着政府机构的旗号，哄骗企业老板。他们先从网络等渠道，全面搜集、购买公司老板的电话号码。通过电话找到老板后，冒称是市政府所属的商标普查中心，或者冒充国家商标注册局监控中心人员，说你不注册商标政府就要对你企业如何如何处罚。

虚假宣传,贩卖焦虑?过来人揭露IT培训机构6大通病!

1、虚假宣传下的行业真相/在IT培训的热闹背后，潜藏着诸多问题。一些机构打着虚假的旗号，夸大就业承诺/，如宣称95%以上的毕业生能轻松入职，甚至虚构工作经验要求。他们通过虚构数据或以偏概全的宣传手段，试图营造就业神话。招聘环节也充斥着欺诈。

2、我认为新东方存在着贩卖焦虑、虚假营销等一系列的问题。其实这是很多培训机构共同的一个问题，为了能够尽快的卖出自己的培训课程，一些推销者不惜贩卖焦虑，先通过一些宣传让家长感到焦虑，然后再趁机推销，这样成功率自然会大大增加。我之前就曾经有过类似的经历，所以对于这个问题真是深有体会。

3、教育培训机构收费过高也是乱象的一大体现。校外的培训班收费过高的问题一直以来都有所存在，而这些年校外培训班等机构收费的涨幅也变得越来越快。

4、开展低价营销、贩卖焦虑等不当广告宣传；教学内容超出国家相应课程标准。应该说上述问题很普遍也很严重，比如培训机构都想绑定生源，并没有设置小课时的课程，一买就是几十个课时。还有其中的第二条，也是相当严重的。

5、要知道顶格处罚已经相当严重了，而他们之所以被点名之后遭到处罚，主要是因为出现了变相收费、培训时间晚于8点、贩卖焦虑等很多不正当的宣传操作。家长都非常重视孩子的学业，甚至有些家长为了望子成龙，不惜付出巨大的金钱代价，就是为了能够提高孩子的学习成绩。

IT培训是不是骗人的?

只要完成课程项目，通过测试，找到满意高薪的工作是没问题。所以说不是骗人的。在业内，大多数IT培训机构是不带就业的，他们都是让学员通过自己的实力去找工作的，在IT这个行业里面，是用技术水平来说话的，技术好薪水高，毋庸置疑，所以只有学员把技术学好了，才能找到高薪的工作。

IT行业的高薪就业前景引发越来越多的人想要转行到这个领域，部分培训机构为抢夺生源可谓是无所不用其极，市场竞争催生了很多不正当竞争手段，虚假宣传成了很多机构的标配，霸哥在网络上看到过很多学员在IT培训机构受骗的案例，接下来整理分享给大家，给同学们敲个警钟。

不靠谱。这种培训公司的套路是这样的：第1步，先在招聘网站上张贴招聘职位。第2步，打电话给你过去面试。第3步，到了面试现场，一番客套后，说你能力不行，在他们公司岗前培训费两万，然后可以推荐给别的企业。交不起培训费也没关系，你可以贷款（这种贷款利息高）。

it学习技术培训班还是相对靠谱的。因为在培训机构里面选it的话一些比较有名的培训机构就能给你设置一些相对比较好的课程，而且在给你相对的一些设置的教学环境里面都是比较好的，并且这样子的教学环境就是比较封闭式的。

而一所好的IT培训机构，在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS：不排除同行竞争，恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构，我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息，绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。

别去，要么就纯花钱培训的，一般来说这些培训机构的安排工作根本就不现实，定点定向培训至少需要1000+小时的培训才能入门，10000+小时才能达到精通。

it培训机构都有哪些陷阱

1、学费陷阱：不少培训机构承诺的学费并不真实，可能存在虚高或隐形费用。而大班教学可能导致个体关注缺失，更侧重于面试技巧而非编程实战能力的提升。教学质量隐患：课程设置参差不齐，真实意图可能是通过速成教学吸引学员，而非扎实的技能培养。虚假的名人推荐和零基础承诺高薪，更是误导了求职者的判断。

2、第十。卖弄情怀。打造业界良心。怒怼大品牌，说自己是小而美。实际上，还不都是一样，为了招生挣钱都是民营老板。谁又比谁更有良心？第十一。包食宿，无息贷款等等。给学员提供各种优惠，实际上羊毛出在羊身上。人家这边增加了成本，别的地方就要缩减。反正民办培训班的利润率都差不了多少。

3、招聘环节也充斥着欺诈。机构利用虚假职位，诱使学员投入培训，而所谓的“保薪”陷阱五花八门，让人防不胜防。这背后，利益的驱动让一些机构忽视了消费者的权益，训哥儿提醒，选择时务必保持警惕。招聘转化的失真/，不仅在于职位的虚设，更在于对学员的剥削。

4、夸大宣传，甚至虚假宣传，利用各种商业营销手段来招揽学生。

5、IT培训机构的招生套路可谓是一环接一环，无论你如何火眼金睛，都有可能掉进他们设下的陷阱。

6、陷阱一：IT证书是“摇钱树”不少培训机构在宣传中夸大其辞，称“只要手中有了‘××证书’，成为‘××认证工程师’，不但工作好找，而且年薪可以达到10万”。由于IT企业都希望招收有经验的人，IT认证证书就是其在此方面一个能力的体现，持证一族比没有证书者更易找工作，而且工资收入一般也较高。

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