...项目辅导培训的时候,DMAIC阶段某个阶段要画流程图,怎么绘制过程流程...
1、定义（Define）：明确问题，设定项目的目标和目的。绘制流程图，并收集数据，以建立未来改进的基线。测量（Measure）：测量流程，建立基线，并收集数据以确定问题的根本原因。确定关键绩效指标（KPI），并分析流程以确定变异的来源。
2、首先，团队的工作是从章程开始，然后确定产生问题的业务流程，绘制出SIPOC图，以分别确定供应商、输入、流程步骤、输出和顾客。这种高级SIPOC图和项目章程的范围保持一致。事实上，团队可用SIPOC图来帮助企业领导层确定一个合适的范围。SIPOC图也是确定流程中客户的工具。
3、流程图的建立则涉及到从客户端到每一个流程的连接，以及通过内部流程成员的同意来确认流程的结构，SIPOC方法通常用于制定流程图。 **衡量阶段**：此阶段的目标是量化CTQ的特性，并定义衡量标准。
4、流程图，作为直观展现过程步骤和决策路径的工具，其基本概念和绘制步骤值得深入理解。流程图通过矩形、菱形、椭圆和箭头等符号，清晰地表示活动、决策点、起点和终点，以及步骤间的顺序关系。
5、【答案】：B，E M测量阶段常用工具和技术有：排列图、因果图、散布图、过程流程图、测量系统分析、失效模式分析、过程能力指数、抽样计划、水平对比法、直方图、趋势图、调查表，故正确答案为BE。
6、DMAIC每个阶段都有它的工作任务和内容，其中D阶段作为六西格玛改善的首要步骤，它的五大核心任务如下：D识别业务改进机会 D界定顾客需求 D 拟订团队制度 D 绘制现有流程图 D 价值/流程分析，快速取胜。
如何建立企业培训体系及建立体系的意义
1、明确方案涉及的培训项目；评估现有的培训资源；人手、资金、课目、师资等； 确定培训重点项目和常规项目，确定培训工作的重点；确定培训需进行的课程开发、师资培养、建设系统、确定培训计划和培训预算。培训计划的沟通与确认这要求做好培训报告。首先，明确报告的目的。
2、培训课程体系是指建立并完善包括企业文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。 培训实施体系则包含了确保企业培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程。
3、企业培训体系的建立是一个系统工程，其成功的关键在于构建良好的软环境、明确各部门职责、开发高质量课程系列以及建设稳定的讲师队伍。首先，高层领导的重视与支持是企业培训体系建设的首要前提。正如美国通用电气公司（GE）的例子所示，GE的成功很大程度上源于高层对培训和人才培养的高度重视。
4、在建立培训体系之前，要了解培训体系应该包含的内容，同时要了解企业自身培训管理的现状和存在的问题或不足，这样才便于着手去做相应的工作。培训体系的构成·培训组织机构：是指企业培训组织的结构设置.包括培训组织的层级、人员的配备、培训部门人员的职责以及对人员素质的要求等。
5、[1]如何在企业建立科学的培训体系，优化培训流程，笔者认为可以从以下几点出发。 （一）提升公司领导及员工对培训重要性的认识 要在企业内部建立科学的培训体系，首先必须得到公司领导的认可和支持，只有中高层的大力支持，培训体系才有可能建立，培训实施才可能到位。
6、建立培训体系首要工作就是建立培训制度，设计培训工作流程，制作相关的表单，制订培训计划。
教育培训资质办理(教育培训资质办理流程图)?
办理教育培训资质流程包含六个主要步骤，确保你能够合法运营教育机构。首先，登录当地工商行政管理局官网自助申报企业名称，等待预审通过。通过后，申请人需携带相关文件至登记机关换取纸质企业名称预先核准通知书。接着，进入民办教育网，点击民办培训机构进行平台注册登录。选择学校法人属性，填写申办模拟相关信息。
到所在地的教育局填写申请表，提供开办者的相关资质，学历学位证明等，经过审核批准，颁发许可证才能开办。接着向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）。然后去办理税务登记。最后支付注册资金。
营利性质的教育培训机构去工商局申请，如果是非营利性质的教育机构，则去当地的民政局申请。提交申办资料 申办报告：报告主要内容包括：举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制，资金筹措与管理使用等；举办者的姓名、住址或者名称、地址。
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