用友入职培训，用友软件培训

用友软件的erp培训生交费是骗人的吗?(用友来校园宣讲,说先培训6个月...

很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。

这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。感觉你去的单位是培训单位。

我们班的同学都已经有工作了，毕业后学院有职场跟踪。在这里学习不光能学到只是，更好的是扩充人脉，一个班的同学会走向不同部门，不同的公司，而且学院有校友群，遇到不会的问题，可以及时的得到最后的分配还得看自己的能力，能力高的就能进好的部门，稍微弱的可能就差点。

我只想说我明白的几点：在用友做顾问 年薪6万属于起步阶段，用友学院是用友自己的教育机构，专业做ERP人才培训，然后分配到用友体系及其大客户企业，培训费多少，不是最重要的。首先考虑自己的职业发展，然后考虑自己能否承担这个费用。3万块买回良好的职业发展也值得，毕业后半年就回来了。

用友培训是骗人的吗?

1、不靠谱啊。首先收的有点多，培训费用的收取是培训过程中的一个重要环节。然而，对于用友的ER O岗前培训，6个月的周期内，其培训内容、形式、效果以及讲师资历是否达到了预期，是否与后续上岗后的实际工作需求相匹配，都值得怀疑。其次，培训质量的保障也是关键问题。优质培训应具备系统性、实用性与针对性。

2、很明显不靠谱啊。首先收的有点多，培训的话，肯定是要收取一定费用的，但是培训6个月，那这6个月的培训内容、培训形式、培训后的效果、培训讲师的资历、培训内容与后续上岗后如果有差异，该如何索赔等的呢过，这些东西在不能完全保证的情况下，怎么可能给他2万呢。

3、算不上是坑人。只是比其他的培训贵罢了，并且不管你培训的怎么样，出来工作紧紧是个入门而已。如果你是财务专业的话，搞一搞没关系，算是自己本专业。如果你是其他专业，我建议你去学Java，便宜而且赚钱。我是经过培训过的。

4、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

用友岗前培训怎么回事

一般来说，岗前培训是免费的，但可能需要缴纳一定的押金用于考试、实际操作和使用公司资产等情况，在顺利完成岗位培训后可以退还。

不靠谱啊。首先收的有点多，培训费用的收取是培训过程中的一个重要环节。然而，对于用友的ER O岗前培训，6个月的周期内，其培训内容、形式、效果以及讲师资历是否达到了预期，是否与后续上岗后的实际工作需求相匹配，都值得怀疑。其次，培训质量的保障也是关键问题。优质培训应具备系统性、实用性与针对性。

首先呢，想从事用友实施顾问的，可以，双手赞成，毕竟是国内ERP行业一大品牌。其次呢，花钱培训，说实话，不支持，①费用不低，想培训的基本都是没钱没工作的应届生，好意思张口再向爸妈要钱嘛？②其实能学到的东西并不多，不值得花。当然也有例外哈，极个别的就不说了。

一个成熟的产品，产品的质量不用多说，就比如用友财务软件，质量不用怀疑了，看就看实施水平了。因为最终的收款就是看实施质量。实施顾问的工作内容概括起来就一句话，把现有的软件功能以最合适的方式和客户的实际需求对应起来。

说实话，这个用友新道学院是培训机构来的吧。而且要交钱的，他推荐就业，然后你找到工作后开始还钱，每个月从银行卡扣钱。大概是一年的时间。这就看你要不要参加培训。

用友学院西安分院的ERP实施顾问的培训怎么样啊?培训之后能分配到好单位...

1、学院的教材离现实实施比较远，入行后根本用不着学院的东西，所学知识能用20%就不错了。学院一个班目前是40个人以上，通常两个班一起上课，除非有非常强的自制力与自我约束力，否则效果一般。一个老师同时上几门课。话说回来，如果自己有毅力，留下这几万块钱，自己在家自学半年找分工作不是问题。

2、读了这么多年的书 肯定明白学校学习要靠自己 什么培训学校也是以赚钱为目的的 能否学到东西也是要靠自己的，而且实施顾问这个岗位，要实战经验的，是学不来的。建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。

3、锻炼你的软实力，会沟通，会合作，会管理自己和用户，会培训上课，会习惯寂寞。工作中充满新的挑战，所以也要不停地学习。一个能让人觉得优秀的顾问，绝对是各方面都强，下能精通office，中能和经理讲业务，上能和领导讲发展。缺点是： 出差，不稳定啊~人在外，生活质量不一定高。

4、或期望在短时间内掌握所有相关知识，可能需要调整预期。综上所述，用友ERP实施顾问培训的26800元收费，需要在个人需求与成本效益之间进行权衡。对于想要深入学习ERP实施知识并寻求专业指导的个人而言，培训可能是一个有价值的投资；而对于已有一定基础或寻求其他方式提升技能的从业者，则需谨慎评估其性价比。

5、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

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