培训小游戏（培训小游戏室内活跃气氛）

有什么活跃气氛的课前小游戏啊

1、游戏的关键在于小故事的编排要能多次引发他们的敏感反应，比如从前有坐“山”，用“跺脚”“抓握”这类动作误导。吃饼干 会场互动小游戏，可3-10人为一组，人多不好分辨，人少不热闹。

2、萝卜蹲 验式学习，活跃气氛。目的：中午或者下午学员比较困乏时，活动提神，活跃气氛 步骤：萝卜蹲完苹果蹲，大家应该都知道 讨论：可以简单让学员分享感受，以活跃气氛为主 杀人游戏 目的：打破僵局，让学员之间相互认识和了解。步骤：分牌，确认自己身份。天黑全体闭眼。

3、活跃气氛的课前小游有：雨点变奏曲：学员在培训师的指导下完成表现小雨、中雨、大雨和暴雨的动作，小雨：手指相互敲击；中雨：两手轮拍大腿；大雨：大力鼓掌；暴雨：跺脚。培训师说：现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴风雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨等等。

4、猜谜语：教师可以准备一些有趣的谜语，课前让学生轮流猜，猜对的同学可以获得小奖品。这种游戏能够锻炼学生的思维能力，提高他们的兴趣。词汇接龙：教师说出一个词汇，学生需要说出以该词汇结尾的另一个词汇，下一个学生再以新的词汇为开头继续接龙。这个游戏可以锻炼学生的语言表达能力，拓宽词汇量。

5、适合活跃气氛的小游戏：吸星大法 男女岔开坐成一圈，用嘴吸住一张扑克牌，一个接一个地往下传。若你有足够的肺活量，可以玩无限多动作，可以跨越N人去找你下一个人来接牌。

6、当然可以，以下是我为初中生班级联欢会设计的几个小游戏： 传递微笑：- 规则：全班同学围坐一圈，第一个人开始做一个微笑的表情，然后传递给下一个人，下一个人需要模仿前一个人的微笑，并添加自己的小变化，比如眨眨眼或皱皱鼻子，再传递给下一个人。

团队开场破冰小游戏-培训破冰/活动开场/团建

团队开场破冰小游戏是培训、活动开场或团建活动中常见的活动，旨在活跃氛围，激发参与者热情，促进团队融合。以下是一些常用于此类场合的小游戏，旨在帮助参与者在轻松的环境中相互了解和互动：漫漫人生路 “漫漫人生路”是一种旨在活跃气氛、调动全员参与的团队建设游戏。

教官喊“地震了”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，落单的人淘汰出局。游戏二：按摩游戏 规则：团队成员面对教官站成两列或三列，互相按摩、敲背、揉太阳穴、捏肩膀、捶背部、捶腿。教官可以要求团队成员相互问一问：要重一点还是轻一点；对服务是否满意。

猎人打兔子： 双手快速切换，锻炼反应速度，直到团队都能熟练进行。0 五毛一块： 根据主持人喊出的钱数，男女组合快速组成对应数字的小团队，考验团队协作。0 官兵捉贼： 随机抽取角色，通过观察和猜测找出“贼”，培养团队观察和判断能力。0 东拼西凑： 竞速收集物品，培养团队协作和时间管理。

爱的抱抱：音乐响起时，大家围成一圈跑动，领队随机说出一个数字，参与者必须抱在一起，形成一组。此游戏趣味性强，能快速调动团队氛围，但分组结果可能仍会是熟悉的人团聚。 报数分组：按性别分组报数，男生和女生分别报不同的数字序列，相同数字的人组成一组。

趣研训提供了一系列简单且有效的破冰小游戏，适用于各类团队建设活动，包括：平板连连爆： 团队竞赛，通过平板支撑和吹气球得分，增强沟通与协作。超级连连看： 扩展版连连看游戏，锻炼观察力、记忆力和团队配合，培养策略思考。几人抱成团： 通过喊价抱团，提高反应速度和团队凝聚力。

早会互动小游戏10个

1、报纸拔河：在报纸上挖两个人头大小的洞； 人对坐各自把报纸套上进行拔河； 报纸破裂离开脖子的一方输。拍七令：从1至99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则被惩罚。

2、互动小游戏《名字接龙》：参与者选择一个除自己名字外的其他名字，例如三人小明、小红、小黄。游戏开始时，一人喊出另一个人的名字，而被喊到的人必须迅速回应“哎”。若回应正确，此人接着喊下一个名字。若回应错误或跟不上节奏，则视为失败，需进行表演节目。这个游戏简单有趣，能迅速调动气氛。

3、滚香肠 参加人员：员工分成2～4组 游戏道具：垫子若干个 游戏规则：让员工面向垫子躺着，由最前面一位员工用滚的方式翻过每一位员工后，躺在最后一个，再换下一个队友继续。员工躺在垫子上时中间最好不要有间隙。

4、早会小游戏：正话反说、害你在心口难开、顶橘子。正话反说是一个简单反应本事测试游戏，很能活跃现场的气氛，尤其是在配上一些经典的短语后将会增加很多的爆笑点。

28个经典好用的职场破冰小游戏,新员工入职培训互动游戏

1、串名字游戏：一见面，轻松开始，快速了解新面孔，迅速拉近距离。 自我SWOT分析：让新员工深刻认识自我，找到成长的方向和策略，增强自我认知。 数字传递：通过PDCA循环的实践，讨论每个步骤的重要性，培养决策与执行能力。 猜图形：在轻松游戏中锻炼观察力和团队协作，提升沟通技巧。

2、游戏一：雪花片片，旨在通过折纸动作学习沟通与倾听。参与者闭眼进行指令，理解不同的沟通模式和人与人之间的认知差异。游戏二：串名字游戏，通过轮流介绍并连接他人名字，活跃气氛，促进学员之间的快速了解。游戏三：优点与缺点，通过匿名反馈彼此的优点和缺点，增进团队成员之间的信任与反馈机制。

3、米~6米背摔台，有扶梯和半角围栏；1米长的绒布背摔绳一根，要求结实、柔软、摩擦大；最好选择相对较软的`地面或海绵垫。小贴士：背摔台上必须要有一个供学员依靠的护栏，搭建接人人床的一面最好是垂直的全封闭平面，防止靠近背掉台的第一组学员被挤进背摔台下发生危险。

4、入职时，新员工来自多元背景，难免感到紧张和不自在。为缓解这种情绪，轻松活泼的破冰环节至关重要。一个有效的开场白，能助力员工放松身心，快速建立起彼此间的信任与友谊。不妨设计一些互动游戏或活动。例如，让员工依次自我介绍，并分享一段有趣的故事或经历，轻松氛围中增进了解。

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