新员工入职培训方案:菜鸟变精英,5步速成法!
高情商沟通：学会高效沟通策略，提升人际关系，让职场沟通游刃有余。 情绪管理：学习情绪智慧，掌控自己的情绪，应对职场压力更加从容。 职场礼仪：修炼商务礼仪，塑造专业形象，提升职场影响力。
一定要以一种谦虚谨慎的态度向自己这个行业中的前辈学习，因为对于刚刚步入职场的菜鸟来说，或许他们的理论知识是充足的，但是却缺少实践，所以当他们进入真正的工作当中，尤其是刚开始，并不能得心应手的工作。这个时候就应该向有经验的前辈学习，态度谦卑，放低自己的心态。
领导交给的任务，要做的全面，这是你最重要的加分项。举个例子：比如领导让你做一份企划案给客户，普通员工会写好等着开会讨论。但优秀员工会写明A方案和B方案。A方案是最优方案。B方案是出现类似不可控因素时的应对方案。
首先，开展员工培训除了要让新员工对企业文化有所了解之外，更重要的是要在这一段时间内，尽可能的缩短新员工由于初来乍到对工作的陌生周期，以求得培训后让他们上手快，有效地处理工作事务，从而提高公司的产值。
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