（早教市场部工作总结）早教市场部培训

求大神帮忙,急需早教课程顾问销售技巧,多谢!

因此重新思考销售技巧是学习销售技巧的前提，好的销售技巧一定是“道”“术”结合，既有咨询现场的话术引导，又有对早教行业独特的理解和对家庭教育价值观高屋建瓴的审视，所以俗话说“腹有诗书气自华”。

对于年龄小的孩子，可以准备和英语相关的涂色本或简单的手工给孩子玩，这样家长就可以放心的听顾问介绍了。大的孩子请教学老师帮忙 对于小学高年级阶段的学生，可能就不需要跟家长一起来听课程介绍了。顾问可以请一位教学老师帮助学生先做入学测试。

电话销售技巧与沟通话术：- 称呼对方的名，清晰介绍自己，感谢对方时间，寒暄，表达拜访理由，提出赞美及问题。- 提问时应简单、有针对性，避免敏感问题，配合客户语速和关键词语，注意称呼客户姓名，使用易懂语言。- 保持良好亲和力，积极心态，语速语调同步，记录信息，自报家门，记录客户资料。

团队竞争机制的建立。顾问团队需要的是激情，向前（钱）冲的决心和力量，所以，目标激励，目标细化，目标分配，让每一个计划目标落实到每一个人身上，压力与动力并存。工作习惯的培养。

因此，对于个人来说，如果你想从事早教中心的课程顾问，那么需要下一番功夫，详细的了解早教中心的课程，包括这种课程的理论基础，还有实践方面的内容，不然家长问你什么，你都不懂，那你肯定做不下去。

接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供专业测评和咨询，并达成课程销售； 保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费； 做好数据统计分析，为总部市场部提供参考； 做好学生学习管理工作，增加客户满意度。

早教老师的工作内容是什么

早教老师是从事0-6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师，了解孩子各阶段生长发育需求，给孩子快乐的成长空间，帮助家长学会与孩子沟通。

负责中心日常运作，处理日常事务和突发事件。协助完成中心销售任务和指标，积极按计划完成工作目标。为家长提供积极有效的沟通与优质服务。协助完成进亲子活动和市场活动。其他与教学相关的工作。

负责早教课程授课工作；负责试听课、体验课组织和授课工作；、协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动；提供教育咨询服务；从事会员发展与商品销售 协助园长完成工作。

早教老师的主要工作是为一至六岁的儿童提供早期教育课程，这些课程包括但不限于感统训练、精细动作教学、全脑开发以及音乐艺术等。 他们的日常工作环境轻松愉快，每天通常负责2到4个课时的教学，并且享有双休日不加班的待遇。 早期教育通常分为广义和狭义两种理解。

负责早教课程授课工作； 负责试听课、体验课组织和授课工作；、 协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动； 提供教育咨询服务；从事会员发展与商品销售 协助园长完成工作。

班级卫生打扫、物品管理；2 教玩具准备；3 组织教学；4 家长交流和沟通；5 跟单和催续报；6 部分时候需要组织大型活动，收集名单。

早教老师岗位职责

协助销售部完成每月销售目标； 配合及参与早教中心或蒙特梭利总部提供的在职训练。

早教老师工作职责1 负责日常教学工作，实施听课、授课计划，保证教学质量，参与教学评议；参与课程开发计划，协助其他教师做好日常教务管理工作；组织实施公开课计划；参与中心组织的各种学员活动，参与中心组织的各种培训？活动。

对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课；跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术；开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程；对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导；收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯；配合及参与公司提供的在职训练。

早教老师工作职责1 担任中心早教课程的教学工作； 参与教学研究和教学培训，熟悉、熟练操作教具； 积极完成早教课程的准备和课中、课后的 其它 工作； 能有效与家长沟通，交流孩子在课程学习情况并做好记录，做好学员维护工作； 各类早教组、中心活动的参与，协助早教招生。

师德修养遵纪守法，遵守幼儿园的各项规章制度及有关规定，不迟到、不早退。为人师表，仪表端正大方，进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职，不窜岗。对宝宝和蔼可亲，对家长有礼有节。服从组织安排，团结同志，工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。

早期教育指导师的考取流程 考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。考心理学以及教育学。拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。

加盟早教机构需要注意什么

1、首是选址，虽然现在早教很流行，但中心地址还是蛮讲究的，交通要方便，安全。最好周围还配套有爸爸妈妈可以休闲的地方。早教学校要有自己品牌的特色，早教一定要有特色，现在大多数家庭都只有一个宝宝，对小孩早期教育的开发只准成功不许失败，对学校的课程、师资力量、教学环境等都是很讲究的。

2、开办早教要不断学习的进步心思 早教工作如果想要做好，当然就需要与时俱进，在整个进程中，创业投资商需要不断的进行学习，因为不能只是包含有书本上的尝试，还需要包括对于实践中学习竞争对手，身边的搭档以及国内外领先的办园经验。

3、早教中心的加盟洽谈，需要注意的方面有很多。首先是选择加盟的品牌。早教品牌有很多，如何选择正规并适合自己的品牌，需要您去实地考察；其次是做好周边的调研。包括场地的确定，周边的消费群体和竞争对手的分析等；再次是进行收支预算。您的资金投入是多少，多久能够实现盈利，需要提前做好各方面的准备。

4、项目（业务）是否合法 资质是否齐全 这里所提及的“合法”，是指公司的经营范围和经营手段，早教托育本身和加盟本身自然没有问题，但是教育方式值得注意。

5、签合同也不能掉以轻心：签订合同也是投资者不容忽视的阶段。许多不法的商家会在签订合同时在合同上大做文章。其实条文之中暗藏猫腻。因此签订合同时千万要张大双眼，仔细审视每一条条款。托育早教加盟是一种非常具有竞争力和发展潜力的，既有可能钱景远大，也有可能陷阱重重。

英文早教老师岗位职责

1、担任中心早教课程的教学工作； 参与教学研究和教学培训，熟悉、熟练操作教具； 积极完成早教课程的准备和课中、课后的 其它 工作； 能有效与家长沟通，交流孩子在课程学习情况并做好记录，做好学员维护工作； 各类早教组、中心活动的参与，协助早教招生。

2、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课；跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术；开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程；对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导；收集、整理、编辑相关的专业资料、文章、资讯；配合及参与公司提供的在职训练。

3、负责亲子、音乐、美术、感统、全脑、英语口语等早教课程授课工作； 负责试听课、体验课组织和授课工作；、 协助销售部、市场部完成客户服务活动、市场主题活动； 定期完成工作报表及工作报告总结； 协助园长完成其他园区内工作。

4、岗位职责：1协助主班教师制作教玩具，准备课件；2协助教师组织教学，保证上课效果。

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