我想学习咖啡师去培训学校学好吗
要学习成为一名咖啡师，最好的选择之一就是到咖啡培训学校学习。这些学校会教授你所有与咖啡制作相关的技能和知识，包括不同种类的咖啡豆的不同处理方式，如何制作不同类型的咖啡，以及如何调整和控制咖啡机和配件。你可以通过这些学校获得一些实践经验，而且毕业后通常有更好的工作机会。
如果你是想从事这个行业或者是开店，我建议你到专业的学校学习，当学徒可以说是比较节俭的一种学习方式，大多数人这么认为，又能学技术，还能赚钱，一举两得。但是这种学习方式可能是最花钱的一种方式。
学习咖啡师去培训学校还是不错的。咖啡是一种生活中的文化，咖啡亦是一项生活中的技能，点滴需要系统且相对长期的课程来塑造。咖啡师培训时间根据学习者的不同需求而定，一般从几天到几个月不等，学习者可以根据自己的具体情况进行选择。
想做咖啡师的菜鸟建议到培训学校学习，主要是因为在咖啡店打工知识点东拼西凑，没有系统学习，学徒也很少有机会站吧台，并且店内咖啡师会教的技术和技巧不保证是正确的，不是每一位老板都愿意提供店内的设备和空间给员工练习的，而且要兼顾工作，学习周期就会拉长。
如果学校办学时间长，越长越好，因为越长才会更可靠，你在这样的学校里学习，自然也会更放心些，千万不要去那些刚办学的，新学校学习，因为说不定哪天学校就不在了，以后你工作了，人家问你哪里毕业的，你都不好意思说得。
是去咖啡店里做学徒，2是到学校里学习 你想做专业的咖啡师，我就不建议做学徒了，学徒其实主要是以工作为主，利用工作之外的时间去学习，然而学徒每天的工作时间都很长，几乎是没有什么时间用来学习了。想学好一款单品，耗费时间非常漫长。
西点学校十大排名
港焙西点蛋糕学校港焙国际西点学校 一家技术研发、烘焙培训、开店指导为一体的培训机构，主要培训项目有西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、甜品等。情境化教学，专业的硬件设备，经验丰富的名师教学，店铺式培训和实践操作，全面的售后服务支持。
刘清西点培训学校：烘焙业的旗帜，代表着艺术蛋糕的高水平，品牌价值排名国内西点培训学校前十。学校由台湾国际蛋糕艺术大师刘清创办，刘清现任广东食品工业协会委员，台湾西点大师，中华教育署高级烘焙讲师等。 优美西点培训学校：将纯正的西点艺术引入中国，培养了一批批具有一流水平的烘焙大师。
欧米奇西点学校，作为新华教育集团的西餐西点教育品牌，致力于专业人才的培养，传承正宗西点艺术。 刘清烘焙培训学校以其精湛的面点和蛋糕技术著名，毕业生就业和开店成功率极高。 新梦想咖啡西点蛋糕烘焙培训学校提供全面的咖啡、西点和甜品课程，注重技能培养和社会需求对接。
全国职业技术学校前十名有哪些?
全国职高学校排名前十名：深圳职业技术学院、北京电子科技职业学院、淄博职业学院、黄河水利职业技术学院、浙江金融职业学院。深圳职业技术学院 深圳职业技术大学是广东省主管的全日制普通高等学校，前身为深圳职业技术学院。
全国公办专科学校排名前十分别是：深圳职业技术学院、无锡职业技术学院、无锡职业技术学院、淄博职业学院、广东轻工职业技术学院、北京电子科技职业学院、金华职业技术学院、黄河水利职业技术学院、深圳信息职业技术学院、重庆电子工程职业学院和陕西工业职业技术学院。
南京特殊教育职业技术学院是一所专门培养特殊教育专业人才的高职院校。学校拥有优秀的专业师资力量和完善的教学设施，致力于培养优秀的特殊教育教师和管理人才。以上是全国专科院校排名前十名的学校。这些学校以其优秀的教学质量、丰富多样的专业设置和良好的就业创业环境受到了广大学生和社会的认可。
尚德机构的名师大全
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每个专业负责的老师都不一样，专门的老师负责专门的专业，要看你学哪个专业了，一般的老师也都是硕士研究生，985 211之类的。
中国人力资源大师有哪些?
1、王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市企业联合会企业信息化领导小组专家团专家，金色阳光CHO 。 王博，大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠管理、企业物资管理等工作。
2、才华横溢的学术权威——刘平青教授/刘平青老师，一位享誉国内的人力资源管理与员工关系管理领域的重量级专家，担任多重重要职务，包括中国人力资源开发劳动关系研究会的常务理事，以及北京理工大学的多个核心学院的领导职务。他的学术背景深厚，拥有管理学博士学位，曾在北京理工大学担任教授。
3、史上最牛的HR是萧何。HR这个词最早是从国外传入中国的，它的全称是Human Resource，解释为人力资源，它的开创者是戴维.尤里奇，他是美国密歇根大学罗斯商学院教授、人力资源领域的管理大师。
4、自1995年开始.赵曙明教授将主要精力集中在中国企业人力资源管理模式的探索上。为此他开发设计了分析企业人力资源管理的科学工具“人力资源指数分析”，并花费了两年多时间，带领博士生利用这一工具走访和调查了100多家中国国有企业、三资企业和私营企业，其研究结果对于政府决策和企业改革发展具有重大指导意义。
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