什么是职业技能鉴定考评人员?分为几个等级?
职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高技术等级鉴定；高级考评员承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师的资格考评。
考评员是在规定的工种（专业）、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级 。考评员可承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）职业技能的考核、评审。
职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定，高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格考评。 考评人员的任职条件是：（1）考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上资格。
职业技能鉴定考评员必须具有高级工或技师、中级专业技术职务以上的资格；鉴定技师资格的考评员必须具有高级技师、高级专业技术职务的资格。考评员由职业技能鉴定指导中心进行资格考核，由劳动行政部门核准并颁发考评员资格证书和带有本人照片的职业技能鉴定资格胸卡。
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
考评员需要什么条件?
1、在申报领域拥有一定的工作经验，能够证明自己在该领域有一定的实践能力。参与过相关项目或具备相关职务经历者优先考虑。资质证书 需要提供相关资质证书或职业资格证书，证明自己具备相应的专业知识和技能。对于某些特定领域，可能需要额外的特定证书或资格。
2、报考人力资源考评员，需满足以下条件之一：首先，持有助理人力资源管理师资格，且需具备连续从事该职业三年以上的经验。其次，若拥有高中或中专学历证书，需在相关职业领域累积工作十年以上。再者，大专学历持有者，需从事本职业工作八年以上方能报考。
3、考评人员申报条件：考评员应当具有高级技能（国家职业资格三级）以上职业资格或者具有中级专业技术职务以上资格，并了解熟悉本职业（工种）的专业知识和操作技能，以及具有较丰富的考评工作经验。
考评员的考评成绩如果合格了,能得多少分?
1、初、中级工操作技能考核合格，专业理论和职业道德基础考试成绩均在60分以上者为合格。高级工操作技能考核合格，专业理论与职业道德基础两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德基础实行百分制计分办法，操作技能考核实行合格评定。
2、要兼有多个拳种的段位制指导员和考评员资格，只要重复第1次取得指导员或考评员资格的流程就可以了。即：具备武术四段（含）以上资格、参加《中国武术段位制系列教程》某一拳种或项目的段位制指导员或考评员培训，经考试成绩合格，就能通过申报、审批、获得相应资格。
3、段位制考评员资格的取得方式是，具备中国武术段位四段（含）指导员资格以上者，可以向中国武术协会及其授权机构申请，参加段位制考评员培训班，学习武术段位制考评的有关规章、考评标准和工作流程等，并通过考试、成绩合格者，经中国武术协会批准、认定为武术段位制考评员，取得考评员资格。
4、考评员阅卷会产生的通过率影响：首先，考评员本身的能力参差不齐，虽然都是经过考试通过，拥有证书，但个人阅卷时，难免会产生一定的差错。考评员对于卷面的评分有可能掺杂个人喜好，对于通过率有一定的影响，但是影响不大。人工阅卷，对于一些题型的分数影响是比较大的，比如论述题。
5、职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员两个等级 。考评员可承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）职业技能的考核、评审。高级考评员可承担技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）及其以下各级别职业技能的考核、评审。
6、对考评员业务评价意见分为四个等级。一级：优秀 工作质量：工作成果卓越，完美地达到或超过了预期的目标，且表现出色，对所负责的工作倾注了极大的努力。能力发展：具备深入自我学习的能力，不断拓展自己的知识和技能，并能在工作中应用。
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