职业技能鉴定奖惩办法（职业技能鉴定怎么领钱）

写简历时技能及证书与奖惩情况有什么区别?

1、主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。

2、技能证书：在学校里可以拿到的有会计从业资格证、国家计算机二级、英语四六级等等，主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试，都可以写上。奖惩情况：三好学生、学习标兵、优秀学生干部、优秀团员等等，主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩可以选择跳过。

3、、学习方面：获得学校或者省、全国性质的奖励都是可以提的，因为学习阶段的表现是非常重要的。（3）、创新活动方面：创新和其他方面又存在一定的区别，因为创新属于一种思维方面的东西，具有创新精神对于员工是非常重要的。

4、总的来说，展示奖惩情况时，关键在于选择与目标职位相关、含金量高、能体现个人能力和成长经历的荣誉，而非硬性堆砌。一个精心策划的荣誉列表，能让你的简历在众多应聘者中脱颖而出。

个人简历中的职业资格指的是个人在特定职业领域内所获得的官方认可的专业资格或认证。这些资格通常通过完成相应的教育、培训、考试和实践经验而获得，是评价个人是否具备从事某一职业所需的专业技能和知识的重要依据。

专业技术职务或职业资格应根据个人实际情况填写，一般应填写自己当前所具有并被认可的专业技术职务或职业资格证书的名称。拓展知识：专业技术职务是指一个人在某个领域内的技术职称或职务，例如工程师、会计师、医师等。在填写专业技术职务时，应根据自己所取得的职称证书或聘用证书上的名称进行填写。

主要是指取得何种类型何种等级的职业资格证。

负责全省人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作。法规处负责起草相关地方性法规、规章草案；负责厅机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。

山东省人力资源和社会保障厅直属的多个机构承担着丰富的工作职责。山东省人事争议仲裁中心处理各类人事争议仲裁案件，包括国家机关与工作人员的录用、调动等合同纠纷，以及事业单位与工作人员的辞职、辞退等争议。毕业生就业指导工作由山东省大中专学校毕业生就业指导中心负责，负责信息交流、培训指导和咨询服务。

人力资源和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。政策研究司组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

济南市人力资源和社会保障局根据职责设有多个职能处室以及市外国专家局和离退休干部处。以下是部分职能处室的职责概述：办公室：负责日常协调工作，管理文电、会务、机要、档案、安全等，处理政府信息公开和热线事项，推进电子政务，负责人大建议和政协提案的办理。

一）办公厅。负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。（二）政策研究司。组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。（三）法规司。

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