职业技能鉴定站考务管理（职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定）

职业指导人员职业资格鉴定考务管理工作流程

1、职业指导人员职业资格鉴定工作按实施内容分为：组织申报、知识考核、操作考核以及综合评定四项内容。其中：考前准备： 组织报名并填写申报表。 颁发准考证。考生要提前递交三张2寸照片，按申报等级编排考生准考证号码，并颁发准考证。 组织填写信息卡。

2、职业技能鉴定考务管理包括：鉴定计划和公告、申请鉴定与资格审查、鉴定准备、试题管理、鉴定实施、成绩与档案管理、证书核发与管理等。

3、一）职业技能鉴定站应于每年的11月底以前制定出下一年度的考核计划，报劳动行政部门审批后组织实施。在执行中，如确需调整和变更计划的，应提前报告劳动行政部门，经批准后方能变动。（二）鉴定站应在每次考核前15天以上组织考生报名，于考前一周截止报名。

4、四）核发初级、中级职业资格证书。第十条　县（市、区）人民政府劳动保障行政部门负责本县（市、区）的考核鉴定管理工作，其主要职责是：（一）对本县（市、区）的考核鉴定工作实施监督、检查；（二）监督管理本县（市、区）的考核鉴定考评人员和质量督导员；（三）核发初级职业资格证书。

5、申报职业技能鉴定的程序是：首先，申请人携带相关材料前往市人事考试中心进行报名登记。随后，初审合格后，填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》及《宜昌市职业技能鉴定申报资格审核表》。接着，鉴定机构会将申请人信息录入湖北省职业技能鉴定考务管理系统网，并收取职业技能鉴定费用。

6、第一章 总则第一条 为规范职业技能鉴定工作程序，保证职业技能鉴定质量，根据《职业技能鉴定规定》，制定本规则》第二条 本规则适用于从事职业技能鉴定工作的机构和人员。第三条 劳动部职业技能鉴定中心负责指导本规则在全国的组织实施。

江西省职业技能考核鉴定管理条例

第一章　总则第一条　为规范职业技能考核鉴定活动，推行职业资格证书制度，提高劳动者职业技能，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条　在本省行政区域内，开展职业技能考核鉴定活动和职业资格证书的核发、管理工作，适用本条例。

一）网上报名。申报团体和个人可登录“江西省职业资格工作网”注册报名，具体职业等级见附件1。参加企业人力资源管理师补考的考生，按照人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》（人社鉴发〔2019〕1号）文件精神要求进行申报。

连续多年在市管学校办学水平督导评估中被评定为”优秀等级学校，并已成为省市”双达标”中专学校，2018年荣获南昌市教育系统立德树人综合考核“一等奖”，2019荣获江西省教育系统“先进集体”，另有五个业被评为南昌市职业教育“精品特色专业”，两个专业工作室被评为“技能名师工作室”。

有熟悉所鉴定职业（工种）业务和组织鉴定考核管理能力的领导、专（兼）职管理人员和考评员；有完善的管理制度、开展工作的经费和确保鉴定质量的措施。

职业技能等级认定考务管理主要工作内容不包括对什么进行管理

1、考评员。职业技能等级认定考务管理主要工作内容不包括对考评员进行管理，职业技能鉴定考务管理主要工作内容包括对鉴定机构、人员、场地、试卷、鉴定程序、鉴定结果和证书颁发等所进行的管理。

2、根据省、市关于实施企业职业技能等级认定工作的有关文件精神，职业技能等级认定考务管理的内容包括：指定认定实施计划、发布认定公告；报名管理；考场管理；人员管理；试卷管理；认定过程实施管理；阅卷评分；职业技能等级认定信息统计；收费管理。

3、协助企业共同建设培训、理论和实操场地如有需要还可提供设备支 持。协助企业培训与实施认定提供制定定级评价方案等工作的全程指导 协助企业向相关部门电请技能人才培养相关资质，建设并开展培训 提供技术支持和服务：如职业技能培训或竞赛支持、在线学习平台。

4、职业技能等级认定工作计划表由来机构制定制定。根据查询相关资料信息显示：根据职业技能等级评价工作规则第十三条：职业技能等级认定机构制定认定计划，考务管理组负责制定等级认定工作的计划，报职业技能等级认定机构领导小组统筹安排。

5、职业技能等级认定工作坚持公正、公开的原则，受理一切符合申报条件员工的职业技能认定；认定过程中要严格执行国家和省、市的认定程序、标准和考务规范，充分发挥考评人员的作用。职业技能等级认定机构享有独立进行职业技能认定的权利，有权拒绝任何组织和个人更改认定结果的非正当要求。

职业技能鉴定考务管理包括

职业技能等级认定考务管理主要工作内容不包括对考评员进行管理，职业技能鉴定考务管理主要工作内容包括对鉴定机构、人员、场地、试卷、鉴定程序、鉴定结果和证书颁发等所进行的管理。

职业技能鉴定考务管理包括：鉴定计划和公告、申请鉴定与资格审查、鉴定准备、试题管理、鉴定实施、成绩与档案管理、证书核发与管理等。

在卫生部职业技能鉴定指导中心的职业技能鉴定体系中，主要遵循了五个基本原则：统一命题管理、统一考务管理、统一考评人员管理、统一组织实施单位条件管理和统一证书管理。这些原则旨在确保职业技能鉴定的公正、公平和透明。

统一鉴定站（所）条件；统一考评人员资质；统一命题管理；统一考务管理；统一证书核发办法。

济南市职业技能鉴定管理条例(2009修正)

第一章　总则第一条　为规范职业技能鉴定行为，促进劳动者职业技能水平的提高，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本条例所称职业技能鉴定是指对劳动者或符合就业条件的其他人员进行技术等级的考核和技师资格的考评。

职业标准除包括知识要求和技能要求外，还包括职业环境与条件、教育水平、职业道德等内容。国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重分四个部分，其中工作要求为国家职业标准的主体部分。（3）济南市职业技能鉴定资格网扩展阅读：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

山东省职业技能鉴定中心位于山东省济南市市中区公和街9号，主要职责是具体组织实施全省职业技能鉴定工作负责考评员的资格培训。

济南市职业技能提升补贴的申请流程较为简便，申请人可选择委托他人代为办理。委托人只需携带申请人的证书、身份证和社保卡即可前往相关部门进行申请。

在山东省内获得81项《技能人员职业资格》证书的人员，可以通过山东省人社厅网站申请补贴。首先，需访问山东省人社厅官网，点击服务大厅中的职业技能提升补贴申请栏目。输入相关信息后提交即可完成申请。

职业技能鉴定站考务管理的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定、职业技能鉴定站考务管理的信息别忘了在本站进行查找喔。