职业资格证书制度现状
自1993年我国引入职业资格证书制度以来，已逐步建立起一套完善的法律法规体系和工作架构。目前，全国范围内设有约6000个职业技能鉴定所和1900个工人考核组织，鉴定人员超过7万人，形成了遍布全国的职业技能鉴定网络。据1998年的数据，全国有320万人参加了职业技能鉴定，其中280万人获得了相应证书。
我国职业资格认证制度的现状与问题 1994年我国正式推行职业资格认证制度，至今已经形成了初步的职业资格标准和认证体系。据统计，国内已有23个行业，90个职业工种有了职业资格证书的准入门槛，包括了会计、银行、证券、保险、医师、药剂师、导游、公关、秘书、推销、洗衣等各个方面。
职业资格证书不是取消了，而是调出国家职业资格目录，职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式。以下原话引用水平评价类技能人员职业资格退出目录国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新的发言：谢谢。
就此，向住建部相关司局了解过情况，答复是现状的确比较混乱，确实需要对现有职业资格认证体系进行梳理。怎么改？职业资格没人管了吗？新华社这样解释 进一步改革完善职业资格证书制度，要制定行业组织有序承接也就是协会、学会有序承接职业资格具体认定的管理办法。
职业资格鉴定真的有用吗?
1、是真的，但必须报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，再有职业资格证书是职业技能鉴定中心发放。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
2、是真的，如需考取职业资格证书，推荐选择优路教育。
3、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心是国家颁发职业资格证书的机构，职业技能鉴定中心发的职业资格证书是真的。如需考取职业资格证书推荐选择优路教育。
4、全国职业资格考试认证中心颁发的证书国家不承认，是没有用的。国家认可的证明书只有一个地方盖章发行，这就是人力资源和社会保障。全国职业资格考试认证中心是一家企业，不是正式的职业资格证签发单位，而是签发的证明书没有普遍性。因此，要通过正确的渠道获得。
职业技能证书有用吗,有没用?
职业技能培训证书有用。职业技能鉴定证书是国家对申请人某一职业（工种）理论知识和技能水平的认可，是求职、任职和单位录用的依据，同时也可作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业技能证书的作用主要体现在以下几个方面：提高就业竞争力，在求职过程中，拥有相关职业技能证书可以显著提升个人的就业竞争力。企业往往更倾向于雇佣那些已经证明自己具备所需技能的候选人。增加薪资待遇，持有职业技能证书的专业人士通常能够获得更高的薪资待遇。
职业技能证书的作用 增加就业竞争力：在求职过程中，拥有职业技能证书可以突显个人的专业能力，使求职者在众多应聘者中脱颖而出。许多企业在招聘时都会优先考虑持有相关证书的候选人。 提升职业素养：通过获取职业技能证书的过程，个人可以在理论和实践两方面提升自己的职业素养，更好地适应职场需求。
学校发的职业技能等级证书有用。职业技能证书可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业技能证书作用是可以表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业技能等级证书有用。职业技能等级证书不仅可以帮助个人获得更好的就业机会和更高的薪资待遇，还可以为个人的职业晋升提供帮助。在企业和机构中，具备职业技能等级证书的员工往往更容易得到晋升和重用的机会，从而拓展自己的职业发展空间。
职业技能鉴定中心工作如何?
职业技能鉴定中心的核心业务是相关职业技能鉴定，以确保受鉴定人的职业技能符合行业标准和国家标准。中心按照相应的鉴定标准组织鉴定考试，对能够达到标准的受鉴定人授予相应的职业技能证书。同时，职业技能鉴定中心还开展技能鉴定咨询、职业技能培训等业务，帮助受鉴定人了解自身技能水平以及培训机会和前景。
好。职业技能鉴定工作是促进就业和经济发展，是技能人才队伍建设的重要环节，工作简单，有前途，发展空间很大。
好。休假方面。人社局职业技能鉴定中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
好。薪资高，长春市职业技能鉴定中心员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，长春市职业技能鉴定中心，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。
好。工作量方面。玉林市职业技能鉴定指导中心除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。玉林市职业技能鉴定指导中心不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
职业技能等级认定工作的认识
1、职业技能等级认定工作是指对职业人员的职业技能水平进行评估和认定，以确定其在职场中的能力和水平。这项工作是一种职业资格认定的方式，可以有效提高职工的职业技能水平和就业竞争力，也有助于企业提高员工的综合素质和工作效能。
2、对职业技能等级认定工作的认识如下：加强自身学习，提高思想认识和业务素质。提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。首先在思想上认真对待每一次考评工作，严格考核，不能有半点的马虎和大意。同时遵守考核制度，不难为任何一个考生，也不包庇任何一个考生，严格按照考核标准进行考核。
3、职业技能等级认定，是指经人社部门备案公布的用人单位、技工院校等职业院校和社会组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。今年9月，省人社厅印发《关于全面实施职业技能等级认定的通知》，在我省全面推行职业技能等级认定工作。
4、通过技能等级认定，企业可以更好地识别员工的技能水平，为员工提供更有针对性的培训和发展机会，帮助员工实现个人价值和职业成长。同时，这也为企业提供了重要的人才储备和发展动力，有助于企业在激烈的市场竞争中保持优势。
5、职业技能等级认定是一种通过备案的评价机构，按照既定标准对劳动者的技能水平进行评估的方法。这种认定方式与传统的职业资格评价并行，是当前技能人才评价体系的重要组成部分。在最新的政策调整中，原先由政府或其授权单位颁发的职业资格证书，将不再继续发放。
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