（职业技能服务属于什么行业）职业技能服务管理局

人社局管哪几个局

1、办公室，负责局内日常事务的统筹和协调。 政策法规处（行政服务处），负责制定和执行相关政策法规，并提供行政服务。 规划和信息处，负责人力资源和社会保障规划，以及相关信息的收集和发布。 财务和基金监督处，负责财务管理及基金的监督和审计。

2、人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。人社局下设的部门包括： 劳动保障监察部门：负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。 社会保险部门：负责统筹城乡居民的社会保障工作，保障劳动者的社会保险权益。

3、人力资源和社会保障局（简称人社局）下辖多个事业单位，具体包括：社会保障事业管理局、劳动就业服务局、养老保险经办中心、人才技术交流服务中心、城乡居民社会保险经办管理办公室、劳动保障监察大队。这些单位共同负责人力资源和社会保障领域的各项工作，确保相关政策的有效实施。

4、人社局全称是人力资源和社会保障局。人社局由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人力资源和社会保障局是否是公务员编制，得看招考岗位，有公务员的行政编制，也有事业编制，所以，得看人社局是招事业编还是公务员编制，编制不一样但是待遇应该是基本一致的。

就业服务局和社会保险事业管理局哪个好

1、而如果您关心自己的社会保障问题，比如养老、医疗或者失业保障，那么社会保险事业管理局将是更好的选择。该部门可以为您提供详细的信息和指导，确保您了解并能够享受到应有的社会保险权益。值得注意的是，尽管就业服务局和社会保险事业管理局在职能上有所区别，但它们都致力于帮助人们实现更好的生活。

2、就业前景较好，随着国家对就业工作的重视，该单位的发展前景十分广阔。社会保障事务中心 社会保障事务中心是人社局中负责社会保障政策实施和管理的单位。其主要职责包括： 贯彻落实社会保障政策法规，确保社会保障事业的顺利发展。

3、福利基本一样，社会保险事业管理局因为参公，工资要略高于没有参公的就业服务处（指两个条件一样的人之间的对比），人事考试中心听起来好听而已。

4、人社局。职责范围：人社局负责管理社会保障、社会福利等方面的工作，包括社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险等，而就业局主要负责促进就业、提供就业服务和管理劳动市场等。

蓬安县就业服务管理局内设机构

蓬安县就业服务管理局设有多个内设机构，各司其职，旨在为就业服务提供全面、高效的支持。以下为各机构的详细职责描述。综合股：由股长胡玉华及副股长胡运胜领导，成员包括邓敏、陈继平。

蓬安县就业服务管理局领导班子设置明确，各司其职，共同推动局内的各项工作。其中，党支部书记、局长张文智主持全局党支部和行政全面工作，展现出全局的领导核心。副局长谢明富负责金电办的相关工作，并能迅速响应并完成领导交办的其他任务，体现了其高度的责任意识和专业能力。

蓬安县就业服务管理局承担着统筹城乡劳动力资源管理的重要职责，致力于实现公平、高效、全面的就业服务。管理局负责宣传和贯彻执行国家就业再就业、职业培训、失业保险、劳务开发等法律法规及政策，确保政策落实到位，为就业者提供有力保障。

蓬安县劳动和社会保障局设有多个内设机构，包括人秘股、劳动保障监察大队（医疗保险股）、失业保险培训就业股、社会保险基金监督股、劳动争议仲裁法制股。人秘股由唐伶俐负责，主要负责局领导政务活动、工作制度拟定、综合协调、会议组织等工作，以及退休人员服务管理等事务。

蓬安县人民政府政务服务中心成立于二零零三年五月，其初始名称为蓬安县行政服务中心，是一个隶属于正科级的事业单位。在二零零七年八月，它更名为蓬安县人民政府政务服务中心，归县政府办公室管理，级别同样为正科级行政单位。

刘翅翔同志作为党组成员，同时也是县纪委派驻蓬安县劳动和社会保障局的纪检组长和监察室主任，他负责监督和确保局内的廉政建设。张艳女士是局党组成员，医保中心的主任，她的工作涵盖了医疗保险服务的管理和优化。张文智先生是局党组成员和就业局局长，他主要负责就业政策的实施和就业服务的提供。

犍为县就业局主要职责

1、犍为县就业服务管理局作为政府公共就业服务管理经办机构，隶属县人力资源和社会保障局。其主要职责涵盖执行国家就业政策、制定全县就业工作实施计划，促进劳动者充分就业，推动就业和再就业工作。此外，管理局还负责开展全县就业服务与管理工作，包括职业指导、职业培训、职业介绍以及劳动力市场建设。

2、在犍为县劳动局，领导班子由党组书记、局长杜泽金担任，他全面主持全局的行政和党组工作。他主要负责法制、劳动争议仲裁和财务管理工作，具体职责包括对这些领域的决策和监督。副局长朱兴利分管培训就业、退休审批以及医疗、生育和工伤三大保险。

3、犍为县人力资源和社会保障局的主要职责包括： 执行国家人力资源和社会保障法规，制定地方实施政策，负责人力资源和社会保障事业的规划执行与监督。 设计并实施人力资源市场发展规划，建立统一规范市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

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