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人力资源管理师资格证全国通用吗

人力资源管理师可以全国通用，人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历，在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后，获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作，将有各省组织考试。但是证书还是全国通用的，证书的含金量并没有变。

人力资源有什么证书可以考

1、人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

2、人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

3、HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

4、大部分企业都不需要什么资格证就可以从事人力资源工作了，如果想考的话就考个人力资源管理师资格证。人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

人力资源管理专业可以考取哪些证书

1、人力资源管理师证书是人力资源行业的一种职业资格证。该证书分为不同级别，通常包括助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师等。证书的取得需要经过一定的学习和考试，证明持有人具备相应的人力资源管理知识和技能，能够胜任相应级别的工作岗位。

2、人力资源管理专业需要考取的证书有很多，以下是一些常见的证书：人力资源管理师（HRM）：这是国内最权威的人力资源管理师认证，由国家人力资源和社会保障部颁发。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3、人力资源专业可以考的证书如下：人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

4、经济师（人力资源管理方向）经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。薪税师 不同于一些单一向的证书，薪税师属于复合型的新证书。从名字上就可以很明确的看出来，“薪”原先是在人力资源的工作范畴，“税”属于财务税务从业者的范畴。

5、人力资源管理专业可以考取的证书：人力资源师三级证（全国通用，终身免检的）；法务咨询师三级证（对法律感兴趣的同学，可以去系统学习。

中培人力资源服务中心证书认可吗

中培人力资源服务中心证书认可的。中培人力资源证书介绍：中培人力资源服务中心焊工证国家认可。因为中培人力资源证书是经过国家认可的职业资格证书，具有一定的权威性和可信度，受到社会广泛认可和应用。根据国家相关政策规定，取得中培人力资源证书可以被视为职业资格认证，有助于个人就业、职业发展等方面表现。

认可。中培人力资源服务中心是一家专门从事职业培训和人才发展的机构，其证书受到广泛认可。这些证书是经过国家认可的职业资格证书，具有一定的权威性和可信度。

认可。中培人力资源服务中心是在响应国家分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定职业的政策精神的政策背景下，经国家相关部门批准成立的第三方职业技能鉴定机构，其颁发的证书具有权威性和可信度，受到社会广泛认可和应用。

中培人力资源是中国国家认可的一家人力资源服务机构，拥有相关领域的资质和认证。拓展知识：中培人力资源的国家认可情况 中培人力资源作为一家专业从事人力资源服务的机构，受到了中国政府的认可和支持。中培人力资源具有合法注册的营业执照，且已经通过了相关行业的资质认证。

认可。根据中培人力资源官网查询得知中培人力资源服务中心学员经本中心组织的相关考评、认证或评价合格后，取得本中心颁发的证书。本中心是在响应国家分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定职业的政策精神的政策背景下，经国家相关部门批准成立的第三方职业技能鉴定机构。

人力资源师国家承认吗?

1、国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：定义不同 企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

2、社会上的认可度不同：中国人力资源职业技能鉴定中心颁的证书是国家认可，而且可以享受培训补贴，所以社会上认可度要比社会保障部颁发的证书更高。颁发部门不同：人力资源的证书是人力资源和社会保障部颁发的，是职业资格证书。

3、人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。

中国人力资源专业技术人才评价中心颁发的安全工程师证书全国通用吗?

1、中国人力资源专业技术人才评价中心颁发的安全工程师证书在全国范围内是通用的。根据《中华人民共和国劳动法》和《安全生产法》，安全工程师是负责企业安全管理的专业人员。这个证书由中国人力资源专业技术人才评价中心颁发，具有权威性和可信度。所以，无论您在哪个地区，持有该证书都能得到承认和应用。

2、注册安全工程师证书是全国通用的。该证书由人力资源社会保障部统一印制，应急管理部、人力资源社会保障部共同用印，国家对注册安全工程师职业资格实行执业注册管理制度，按照专业类别进行注册。中级注册安全工程师执业行业界定 煤矿安全：煤炭行业。金属非金属矿山安全：金属非金属矿山行业。

3、初级安全工程师证不是全国通用的，初级注册安全工程师考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发证书，该证书原则上在所在行政区域内有效。

4、中级注册安全工程师证书是全国通用的！中级注册安全工程师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发注册安全工程师职业资格证书（中级）。在全国范围有效。

5、初级注册安全工程师证书不是全国通用的，初级注册安全工程师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门颁发注册安全工程师职业资格证书。该证书原则上在所在行政区域内有效。各地可根据实际情况制定跨区域认可办法。

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