人力资源职业资格证和初级会计证哪个容易考
从考试通过率和拿证率来看，人力资源管理显得更加容易。它允许通过笔试直接获得高级管理师资格证，而会计从业资格证和会计初级证虽然也能通过，但相比之下，其含金量最高的注册会计师（CPA）考试难度极大。据统计，全国每年通过率不到20%，这个比率差距非常显著。
人力资源管理师。科目方面。人力资源管理职业证考的科目少，难度不是太大。而会计初级是比较专业的，考的科目多难度大，对比人力资源管理师容易。通过率。人力资源管理师参加过培训后通过率可以达到45%至50%，初级会计证通过率是20%。
初级职称中，会计、人力资源和计算机技术等领域的职称相对较好考。会计初级职称 会计作为商业领域不可或缺的职业，其初级职称考试内容相对基础，主要包括会计基础、财务报表分析、财务管理等方面的知识。对于有一定会计基础知识的考生来说，通过系统的学习和准备，考取会计初级职称的难度相对较低。
职业初级会计资格证好考吗职业初级会计资格证好考。
你好，初级也是有点难度的，平均每科的通过率大概23%。1，《初级实务》这门重点章节主要是资产，财务报告。资产这章一般要占至少25%以上，一定要重点准备。其他的也要尽量熟悉、理解。很多人考初级往往就是一两分决定了是否考过的。
这个要看你准备从事什么行业的，如果做不相关的，考了完全没用 还有问一下你是什么专业的，学过肯定比没学过考起来要容易，就两门都么学过的人而言，人力相对简单 『肆』 人力资源考哪个会计证比较好 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。
做hr需要考什么证
1、人力资源管理员（国家职业资格四级）。 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
2、HR（人力资源）专业人士可考取的证书主要包括：人力资源管理师资格证书，由人力资源和社会保障部认可，分为初级、中级和高级三个等级。此证书主要考核人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和技能。
3、HR必考证书合集 人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
人力资源二级考试难吗
1、二级考试针对人力资源经理，较前两级难度提升，不仅涉及理论知识，还包含实践考察及综合评审。保持学习心态端正，通过考试基本不成问题。一级考试难度最大，要求掌握更广泛的知识和技能，同时增加综合评审。考生可选择参加培训班，掌握考试重点和难点。充分时间、精力投入，认真复习备考，将助力通过考试。
2、综上，各等级人力资源管理师考试难度不一，考生需根据自身条件选择合适目标，认真备考。理论知识与实践经验是通过考试的关键。
3、人力资源师二级考试不难考的，只要认真复习就完全可以通过。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、国家人力资源和社会保障部的人力资源管理师二级不难，认真看书好通过。 人力资源管理师是文字性考试，总体来说不难，只要认真，没有通不过的，关键是态度要认真。我听说不少学历比较低，报考的一样顺利通过了，也听说过研究生毕业参加考试由于不认真对待没有考好的。
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